2024/11/11
クラウドソフトの利用で会計・給与・請求書をまとめ…
コラム
経理のアウトソーシングには、コスト削減・業務効率化・人材不足の問題解決などさまざまなメリットがあります。 こうしたことから経理のアウトソーシングを検討する会社は多いと思います。 しかし、経理のアウトソーシングを考えている経営者や担当者にとっては、どのような基準で経理のアウトソーシング会社を選定したらよいのかわからない…
給与計算業務は、従業員の給与に関して、決まった期日に正しい金額を振り込むというミスの許されない業務です。 複雑で大変な給与計算業務を効率化してスムーズに行うためには、いくつかのポイントを押える必要があります。 今回は、給与計算業務をスムーズに行うための5つのポイントについてご紹介します。 目次 …
経理業務の中で、表計算ソフトから会計ソフトへ移行する場合や、従来の会計ソフトのサポート終了などに伴い会計ソフトを乗り換える場合など会計ソフトの移行をする場合があります。 日々の経理業務をこなす中で、会計ソフトの移行業務をどのようにすべきか悩んでいる経営者や担当者もいらっしゃると思います。 会計ソフトの移行を外部委託す…
企業において、人材育成には時間がかかります。 特に、経理は専門的な業務であり、会社によって異なるので、即戦力の経理人材を採用しても、自社に合わせた人材に育成するには、それなりの時間と手間がかかってしまいます。 どうにかして、経理人材をスムーズに育成することはできないでしょうか。 今回は、経理人材をスムーズに育成する4つ…
営業など直接利益を生み出すフロントオフィス業務に対して、直接利益を生み出さずに後方支援に徹する業務をバックオフィス業務と呼びます。バックオフィス業務には、総務・人事・一般事務・財務・経理などの職種があります。 バックオフィスは、人手不足になりがちで、繁忙期には残業が多くなり、業務の効率化が急務となっています。しかし、バック…
経理業務は、会社ごとに業務フローなどが異なり、その上、専門的な知識やスキルが必要とされるため、特定の人にしかできないという傾向があります。 属人的でブラックボックス化しやすいために、経理担当者が突然退職したときには、経理業務が滞って、会社の営業活動に支障が出て、取引先などに迷惑をかけてしまうリスクがあります。 また、経理…
経理担当者が退職するときにスムーズに引き継ぐことはとても重要です。経理業務をスムーズに引き継げないと、経理業務に空白期間ができてしまい、取引先に迷惑をかけたり、会社全体のパフォーマンスが低下したりしてしまいます。 経理業務をスムーズに引き継ぐためには、事前の準備をしっかりとしておく必要があります。 今回は、経理業務をスム…
年末調整業務は、経理業務の中でも一年を締めくくるために行う重要な業務の一つです。 12月という繁忙期に、月次業務に加えてイレギュラーな年末調整業務を完了させるためには、スピード感をもって処理しなければなりません。 煩雑な年末調整業務を効率化してスムーズに行うためには、いくつかのポイントを押える必要があります。 今回は、…
経理の人材不足により、何か問題が起きてしまうのではないかと頭を抱えている経営者の方も多いのではないでしょうか。 経理の人材不足が原因で起きてしまう問題にはどのようなことがあり、それらはどのようにすれば改善できるのか、経営者はしっかりと把握しておく必要があります。 今回は、経理の人材不足が引き起こす4つの問題と改善方法につ…
取引先への仕入代金の支払いや従業員への経費精算、給与の支払いなど、経理業務の中で振込作業は意外と多く、手間も時間もかかります。 決まった日時に、振込金額や振込先の口座情報を正確に処理しなければならず、煩雑な振込作業を効率化してスムーズに行うためには、いくつかのポイントを押える必要があります。 今回は、振込作業をスムーズに…
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